Le 23 janvier, le Conseil communal s’est pench\u00e9 sur la situation de l’emploi \u00e0 Enghien. Beaucoup d’initiatives existent pour aider \u00e0 l’insertion socioprofessionnelle ou \u00e0 la recherche d’un emploi… Des craintes aussi : quelles seront les r\u00e9percussions \u00e0 Enghien des mesures d’exclusion du ch\u00f4mage prises par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ?<\/p>\n
\nProfitant d’une p\u00e9riode de l’ann\u00e9e o\u00f9 il y a moins de dossiers \u00e0 l’agenda, le Conseil communal a invit\u00e9 des acteurs locaux actifs sur le terrain de l’emploi. <\/p>\n
La R\u00e9gie de Quartier et l’AID Escale ont pr\u00e9sent\u00e9 leurs activit\u00e9s en mati\u00e8re d’insertion socioprofessionnelle. En proposant des formations aux m\u00e9tiers du b\u00e2timent ou \u00e0 l’entretien des espaces verts, ces associations accueillent des personnes (souvent des jeunes) exclues depuis longtemps du march\u00e9 de l’emploi. Gr\u00e2ce \u00e0 l’accompagnement et aux conseils d’ouvriers compagnons, celles-ci reprennent confiance et disposent d’atouts suppl\u00e9mentaires pour retrouver un vrai travail.<\/p>\n
Le projet actuel de la r\u00e9gie de quartiers consiste \u00e0 construire un rucher p\u00e9dagogique au sein du Parc d’Enghien. Initiative en partenariat avec l’AID escale entre autres pour y installer une toiture verte.<\/p>\n
Le service HOPE, install\u00e9 dans l’H\u00f4tel de Ville, offre quant \u00e0 lui un service de job coaching \u00e0 destination des porteurs de projet ou des demandeurs d’emploi, jeunes ou moins jeunes. Des formations sont ici aussi organis\u00e9es. Le service HOPE met \u00e9galement en relation les demandeurs d’emploi avec les soci\u00e9t\u00e9s qui recrutent dans la r\u00e9gion d’Enghien. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec ce service si vous voulez optimaliser votre recherche d’emploi.<\/p>\n
Enfin, le CPAS a pr\u00e9sent\u00e9 les initiatives qu’il prend pour r\u00e9ins\u00e9rer des personnes exclues du ch\u00f4mage dans le cadre du dispositif “article 60”. <\/p>\n
Toutes ces initiatives prises au niveau local aident les personnes en difficult\u00e9. Malheureusement, les chiffres sont implacables. En Wallonie, il y a 39,4 demandeurs par offre d’emploi (chiffres SPF emploi – 2009) ! Avec l’augmentation de la population active et la diminution des emplois, la Belgique n’a donc clairement plus assez de travail pour tout le monde…<\/p>\n
ECOLO ne comprend d\u00e8s lors pas du tout les mesures qui mettent la pression sur les ch\u00f4meurs, instaur\u00e9es par le gouvernement Di Rupo \u00e0 la demande pressante des partis lib\u00e9raux. Faire croire que les ch\u00f4meurs sont responsables de leur situation et qu’ils n’ont qu’\u00e0 se bouger pour trouver du travail est un mensonge grossier. <\/p>\n
Le renforcement des sanctions qui conduisent \u00e0 l’exclusion est une mesure injuste qui stigmatise les ch\u00f4meurs, alors que ceux-ci r\u00e9investissent imm\u00e9diatement dans l’\u00e9conomie locale les allocations qu’ils touchent. Les priver de ces allocations revient donc aussi \u00e0 p\u00e9naliser l’\u00e9conomie locale et oblige en outre les CPAS \u00e0 payer des revenus d’insertion sociale (RIS) qui mettent \u00e0 mal les finances communales.<\/p>\n
Alli\u00e9s au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, PS, MR et cdH ont commis une erreur \u00e9norme en prenant cette d\u00e9cision. Concr\u00e8tement, selon les chiffres de la FGTB, 55.000 belges vont \u00eatre exclus de leur droit aux allocations de ch\u00f4mage en 2015 (27.300 selon l’ONEM). \u00c0 Enghien, o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage est de 11%, ce seront quelques 60 personnes qui seront ainsi exclues et renvoy\u00e9es vers le CPAS… Ces mesures d’exclusion toucheront particuli\u00e8rement les femmes et les jeunes. <\/p>\n
ECOLO propose une approche positive qui met la priorit\u00e9 sur la cr\u00e9ation d’emplois non d\u00e9localisables, \u00e0 l’instar de la dynamique lanc\u00e9e en Wallonie via le Plan Marshall 2.vert. Les secteurs de la construction durable, des \u00e9nergies renouvelables, du recyclage des d\u00e9chets, des circuits courts, de la recherche et de l’innovation ainsi que le d\u00e9veloppement des services aux personnes offrent un potentiel important en la mati\u00e8re.<\/p>\n
En parall\u00e8le, afin d’aider les jeunes de 18 \u00e0 25 ans \u00e0 entrer sur le march\u00e9 du travail, ECOLO propose de cr\u00e9er un contrat jeunes. <\/p>\n
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